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从业者年轻化为家政业注入活力


更新时间:2022-06-23  浏览次数:

  18日,首届广州安心家政服务月系列活动启动。活动启动仪式现场发布了《2022年度广州市家政服务综合平台发展报告》。报告显示,家政从业人员相较于2019年,男性比例逐步上升,群体年轻化、高学历化趋势明显,本科(含大专)及以上学历占比为18.0%。(6月19日《羊城晚报》)

  家政服务的质量高低关系着万千家庭的幸福。曾经一度,家政行业为行业不规范、从业人员良莠不齐的问题所困扰。不少急需家政人员“搭把手”的家庭,也都为“家政不好找”“对家政人员不了解,用起来不放心”“家政人员不专业,不太好用”等问题而苦恼。便利又放心、优质又实惠,成为大家对家政服务的期盼。

  “南粤家政”工程的步步推进,让大家的期盼照进了现实。以广州为例。广州逐步建立具有广州特色的家政技能评价标准体系,并向合格的家政服务人员发放“安心服务证”,引导家政行业标准化、专业化发展;于线上,打造家政服务综合平台,吸引众多家政企业进驻,于线下,推进“羊城家政”基层服务站建设,构建15分钟优质家政服务圈,打通“不好找”堵点;加强诚信体系建设,建立“可查询、可追溯、可评价”的家政企业及从业人员监管机制,解决“不放心”难点;加强对从业人员的专业培训,提升全行业的技能水平,化解“不好用”痛点。

  家政行业步入规范化发展,以及从业者素质的提升,带来的正面影响是有目共睹的。于家政行业自身,优质龙头企业日渐增多,良好的行业生态正在加速形成;于从业者而言,技能水平的不断提高及成长空间的日益扩大,让他们的职业认同感和荣誉感大大增强;于社会大众而言,家政行业的升级,也在改变一些人认为家政工作没地位、不体面的“偏见”——而这些正是家政从业人员逐渐呈现年轻化高学历化趋势的重要原因。www.06445a.com

  那么,家政行业如何才能吸引更多的年轻人才、高学历人才加入,www.www222217.com并使之与行业的升级形成良性循环呢?一方面,要在“广而深”上做文章。一些老龄化程度较深的国家,会将养老护理融入中小学课程中,这样不仅可以在全社会营造爱老护老氛围,也可以为专业人才的培养打好基础。对此,我们不妨借鉴一二,将对家政专业兴趣的培养“下沉”至中小学阶段,让劳动课在帮助学生进行未来职业规划方面发挥更大作用。另一方面,要在“专而精”上下功夫。社会大众对家政服务专业化的要求越来越高,这也让家政人才出现“细分”。对此,教育培训体系要跟上,满足各类家政人才不断提升专业化水平的终身成长需求,与此同时,相关职称评价体系也要不断完善,突破家政人才的“成长瓶颈”。当年轻的家政从业者舞台越来越大,整个家政行业的路也将越走越宽。

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